Estudios retributivos

Acorde a los Sectores, Mercados y Canales, los PERFILES PROFESIONALES, están Calibrados. liderazgo-300x236

Las tendencias y situaciones nos marcan la pauta.

Así pues, es conveniente acertar en el Equilibrio de ASIGNAR RETRIBUCIONES.

Los Estudios basados en comparativas reales, nos permiten aconsejar o sugerir, los Salarios, más los conceptos Variables, por Objetivos y demás emolumentos, con el mejor fin de MOTIVAR sin desestructurar las economías de las plantillas de cada Empresa.

Cada Persona tiene un precio.

Para Motivarlo, se habrá de buscar el PUNTO ÓPTIMO Y MÁS ADECUADO.

Cada perfil, que se pretende, tiene un coste, acorde al Mercado.

Estudios, Análisis, Estadísticas sectoriales………

(Trabajaremos a medida, tus consultas y necesidades).

 

Compártelo...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPrint this page

Comentarios cerrados